اخبار ملل: در جلسه‌ای با حضور رئیس بنیاد مستضعفان، تفاهم‌نامه همکاری بانک سینا و بنیاد علوی به ارزش بیش از 16 هزار میلیارد تومان برای پرداخت تسهیلات اشتغال‌زایی و اعطای تسهیلات درمان و مسکن به مناطق کم‌برخوردار امضا شد.

اخبار ملل: پلتفرم بانکداری باز بانک اقتصادنوین با نام تجاری «نوین بوم» که توسط «نوین تک» طراحی شده است، در اکسپو کیش و در حضور محمدعلی رستگار عضو هیئت مدیره بانک رونمایی شد.

اخبار ملل: بر اساس صورت‌های مالی شش‌ماهه منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۴، بانک رفاه کارگران موفق به ثبت عملکردی مثبت و رو‌به‌رشد در حوزه‌های مختلف از جمله شاخص "سودآوری" شده است.

اخبار ملل: مشتریان بانک مسکن می‌توانند با افتتاح حساب قرض‌الحسنه طرح ثمر، علاوه بر دریافت تسهیلات با کارمزد پایین، امتیاز تسهیلاتی خود را به راحتی به اعضای خانواده و دوستان انتقال دهند.

اخبار ملل: براساس آمارهای اعلام شده از سوی مدیریت امور اعتبارات بانک ایران زمین مجموع تسهیلات اعطایی خرد (تا سقف ۷ میلیارد ریال) از ابتدای سال جاری تا پایان ۱۵ آذرماه ۱۴۰۴ به رقم ۶۴۰ هزار و ۴۱۰ میلیارد ریال رسیده است.

اخبار ملل: بر اساس آمار رسمی منتشرشده توسط بانک مرکزی تا پایان مردادماه سال ۱۴۰۴، بانک سامان با پرداخت حدود ۱۶۸ هزار میلیارد تومان تسهیلات در پنج ماه نخست سال، موفق به کسب رتبه پنجم در میان همه بانک‌های کشور و رتبه نخست در میان بانک های خصوصی شده است.

اخبار ملل: به‌مناسبت هفته بیمه، مجموعه‌ای از برنامه‌های فرهنگی، آموزشی و صنفی به ابتکار شورای روابط‌عمومی سندیکای بیمه‌گران استان بوشهر و با حمایت بیمه پاسارگاد برگزار شد.

اخبار ملل: مدیرعامل بانک رفاه کارگران در پیامی فرا رسیدن ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و بزرگداشت مقام والای مادر و روز زن را تبریک گفت.

اخبار ملل: مدیرعامل بانک صادرات ایران با ارائه گزارشی از عملکرد نیمه اول سال‌جاری و مقایسه آن با مدت مشابه سال قبل، روند فعالیت‌های بانک در این دوره را تشریح کرد.

اخبار ملل: دبیر هیات عالی گزینش کشور، در همایش آموزشی‌-تخصصی گزینشگران بانک ملی ایران با تبریک میلاد حضرت فاطمه زهرا(س) و روز زن، جایگاه گزینش در بانک ملی ایران را «ستون راهبردی سلامت اداری و پایداری عملیاتی» توصیف کرد و گفت: بانک ملی با گستردگی شبکه و حجم بالای ماموریت‌های مالی خود، بیش از هر سازمان دیگری به سیستم گزینشی نیاز دارد که بتواند نیروهای شایسته را بر پایه توان حرفه‌ای، انضباط رفتاری و پایبندی سازمانی انتخاب کند.