به گزارش اخبارملل، در این مراسم، جریان بهعنوان الگویی برای همافزایی میان شرکتهای بزرگ صنعتی و تسریع مسیر توسعه کشور معرفی شد.
راز ماندگاری فولاد مبارکه در فرهنگ حل مسئله و امید است
حسین مدرسیفر، معاون سرمایههای انسانی فولاد مبارکه با تأکید بر اینکه هدف این دوره فراتر از آموزشهای فنی است گفت: شرکتکنندگان برای بازدید از تجهیزات نیامدهاند، بلکه برای شناخت فرهنگ تصمیمگیری، حل مسئله و مواجهه با بحرانها در یک سازمان پیشرو حضور دارند.وی افزود: فولاد مبارکه صرفاً با فناوری به جایگاه امروز نرسیده، بلکه با فرهنگ یادگیری، امید، مسئولیتپذیری و توان عبور از بحرانها رشد کرده است.مدرسیفر با اشاره به تجربههای بحرانهای صنعتی کشور تصریح کرد: سازمان موفق مانند جریان آب است؛ ممکن است مسیرش تغییر کند، اما متوقف نمیشود.وی در ادامه بر اهمیت پرسشگری، کار تیمی و مسئولیتپذیری تأکید کرد و گفت: یادگیری واقعی زمانی شکل میگیرد که فرد خود به دنبال فهم عمیق مسائل برود، نه اینکه صرفاً پاسخهای آماده دریافت کند.مدرسیفر افزود: صنعت با ناامیدی ساخته نمیشود؛ هر پیشرفت واقعی نتیجه امید، تلاش و اقدام انسانهایی است که مسئولیت را پذیرفتهاند.
جریان؛ یک جبهه ملی برای توسعه صنعت فولاد ایران
مهدی مکیآبادی، معاون طرح و توسعه شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر، این رویداد را فراتر از آموزش دانست و گفت: جریان یک جبهه ملی برای خلق ارزش و توسعه صنعت فولاد کشور است.وی با اشاره به نقش سرمایه انسانی در بازگشت واحدهای صنعتی به چرخه تولید افزود: آنچه یک واحد صنعتی را از بحران عبور میدهد، روحیه جهادی، عشق به کار و تعهد جمعی است.معاون طرح و توسعه شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر ادامه داد: در این مسیر هیچ مرزی میان شرکتها وجود ندارد و همه در یک جبهه واحد برای توسعه کشور حرکت میکنند.مکیآبادی یادگیری را شرط اساسی اثرگذاری آموزش دانست و تأکید کرد: تا زمانی که فرد خود را نیازمند یادگیری نداند، حتی بهترین آموزشها نیز اثرگذار نخواهند بود.وی افزود: ظرفیت واقعی انسان و سازمان زمانی شکل میگیرد که پرسشگری و انگیزه رشد فعال شود؛ در غیر این صورت آموزش ماندگار نخواهد بود.
فولاد مبارکه؛ قلب تپنده تولید و انتقال دانش در صنعت فولاد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر، با تأکید بر جایگاه فولاد مبارکه گفت: این مجموعه قلب تپنده تولید، تثبیت و انتقال دانش در صنعت فولاد ایران است. وی افزود: نام جریان نماد پیوستگی، حرکت و پویایی است؛ همانگونه که جریان آب حیات میآفریند، جریان دانش نیز صنعت را زنده و پویا نگه میدارد.احمد علی عقیتی، این همکاری را یک تعامل برد-برد ملی توصیف کرد و گفت: این مسیر هم به ارتقای توانمندی شرکتها کمک میکند و هم موجب تکامل تجربههای صنعتی کشور میشود.عقیتی در ادامه تأکید کرد: در این فرآیند شرکتکنندگان باید خود را شاگرد این مسیر بدانند و با پرسشگری، دقت و ثبت تجربهها از این فرصت حداکثری استفاده کنند.وی در پایان خاطرنشان کرد: این برنامه یک حرکت ملی برای تقویت صنعت فولاد ایران است و میتواند آینده توسعه صنعتی کشور را بر پایه دانش بومی و نیروی انسانی متخصص تقویت کند.
گفتنی است، آیین آغاز دوره جریان در فولاد مبارکه، صرفاً یک رویداد آموزشی نبوده، بلکه نشانهای از گذار صنعت فولاد ایران به سمت مدل توسعه مبتنی بر دانش، تجربه و سرمایه انسانی است. تأکید مشترک مدیران فولاد مبارکه و گلگهر بر انتقال تجربه، فرهنگ سازمانی، یادگیری بینسازمانی و نگاه ملی نشان میدهد آینده این صنعت راهبردی بیش از هر زمان دیگری به همافزایی و جریان مستمر دانش وابسته شده است؛ مسیری که در صورت تداوم، میتواند به کاهش هزینه توسعه، افزایش بهرهوری و ارتقای جایگاه رقابتی صنعت فولاد ایران در سطح منطقه منجر شود.
