«توسعه فولاد و آهن گل گهر» و مسئولیت اجتماعی در راستای توسعه محلی / تبدیل توسعه پایدار به رکن اصلی استراتژی سازمانی   
«توسعه فولاد و آهن گل گهر» و مسئولیت اجتماعی در راستای توسعه محلی / تبدیل توسعه پایدار به رکن اصلی استراتژی سازمانی   
اخبار ملل: مسئولیت اجتماعی شرکتی مجموعه وظایف و تعهداتی است که شرکت بایستی در جهت حفظ، مراقبت و کمک به جامعه‌ای که در آن فعالیت می‌کند، انجام دهد. مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در پیوند با مسئولیت شرکت در برابر جامعه، انسان‌ها، و محیطی است که شرکت در آن فعالیت می‌کند و این مسئولیت از جستارهای اقتصادی و مالی فراتر می‌رود.

به گزارش اخبارملل، مسئولیت اجتماعی شرکت در تعریفی روشن‌تر این گونه تعریف شده‌است: «مسئولیت اجتماعی شرکت فعالیت‌هایی است که پیش برنده سود و منفعت اجتماعی بوده و فراتر از منافع سازمان و آن چیزی است که قانون بایسته می‌دارد». شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر یکی از شرکت های مسئولیت پذیر در زمینه اجتماع بوده و همواره به اصول مسئولیت های اجتماعی پایبند می باشد و در این زمینه از هیچ کوششی دریغ نکرده است.شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر به عنوان یکی از شرکت های شناخته شده صنعت فولاد در ایران همواره کوشیده است در کنار فعالیت های صنعتی الزامات و استانداردهای حوزه توسعه پایدار را هم به عنوان یک اصل مورد توجه قرار دهد.توجه به اصول پایدار و رعایت استانداردهای حوزهٔ مسئولیت اجتماعی یکی از اصول محوری شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر است که از سال ۱۴۰۰ و با تدوین نسخه اول سند مسئولیت اجتماعی شرکت آغاز شده است.

اولویت اجتماعی این مجموعه صنعتی ایجاد تعادل بین بهره‌برداری اقتصادی، حفظ محیط زیست و توسعه اجتماعی اشاره دارد. این اولویت‌ها شامل توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی، اشتغال‌زایی و بهبود شرایط کاری، تعامل با جوامع محلی، شفافیت و حکمرانی مطلوب و نوآوری و فناوری ‌های سبز می شود.با تصمیم مدیران ارشد شرکت رویکرد توجه به اصول پایداری و خلق ارزش مشترک با ذینفعان رفته رفته وارد ادبیات سازمان شده است. استفاده از راهبردهای استاندارد ISO26000 و استاندارد گزار ش دهی GRI و همچنین پایش نیازها و انتظارات ذینفعان در قالب سند مسئولیت اجتماعی موجب شده تا در این زمینه رویکرد سازمان سال به سال شفافتر و نظام مندتر شود.در سالهای گذشته، این شرکت با اتخاذ سیاستهای راهبردی و در پاسخ به انتظارات ذینفعان، گامهای مهمی در مسیر مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار برداشته است. اما این تنها آغاز راه است.

ورود به دوره جدید مدیریتی، فرصتی تازه برای تمرکز عمیقتر بر توسعه پایدار فراهم کرده واین رویکرد به یکی از ارکان اصلی استراتژیهای سازمانی تبدیل شده است. بر همین اساس، شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر تصمیم گرفت فرآیند گزارشدهی خود را بر پایه چارچوبهای استاندارد بین المللی از جمله GRI شکل دهد و آن را به عنوان بخشی از تعهدات سازمانی خود دنبال کند.در همین راستا، در سال ۱۴۰۰، علاوه بر سند مسئولیت اجتماعی، نخستین گزارش پایداری شرکت نیز منتشر شد.این تلاش، بخشی از رویکرد کلان شرکت برای ادغام سیاس تهای توسعه پایدار در برنام ههای میان مدت و حرکت به سمت تبدیل شدن به یک الگوی برتر در صنعت فولاد کشور است.

شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر در سال های اخیر تلاش بر آن داشته تا بتواند سهم خود در حوزه توسعه اجتماعی و فرهنگی را افزایش دهد. در این میان اقدامات این مجموعه در کنار پروژه های توسعه ای گام به گام در حال اجرا است تا بتوانند نقش پررنگی تری در توسعه منطقه داشته باشند. این اقدامات هم در حوزه های مختلف از جمله فرهنگی، اجتماعی، ورزشی، سلامت و… را شامل می شود که در این راستا طرح های بسیاری را به بهره برداری رسانده است. نگاه این شرکت به موضوع مسئولیت های اجتماعی توانسته  توسعه در منطقه را محقق کند. درواقع اجرای این پروژه ها نشان می دهد توسعه فولاد و آهن گل گهر به توسعه همه جانبه اعتقاد دارد و در این زمینه گام های مهمی برداشته است.