اخبار ملل: علی رسولیان، مدیرعامل فولاد سنگان همراه با تنی چند از معاونین و مدیران این شرکت از پروژه های توسعه ای بازدید نمود.

اخبار ملل: مدیرعامل فولاد سنگان، از مجموعه اقدامات این شرکت در حوزه انرژی، زیرساخت و توسعه ظرفیت تولید خبر داد.

اخبار ملل: فولاد سنگان در سالن 38، غرفه گروه فولاد مبارکه پذیرای علاقمندان و فعالان این حوزه است.

اخبار ملل: واحد آزمایشگاه شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، به عنوان اولین آزمایشگاه منطقه صنعتی سنگان و تنها سه سال بعد از راه اندازی و تجهیز واحد، پس از پیاده سازی کامل الزامات در سال 1399 موفق به اخذ استاندارد مدیریت کیفیت آزمایشگاه ISO/IEC 17025 گردید.

اخبار ملل: ایمیدرو، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان را به عنوان «پیشروی بهره‌وری پنج ستاره» معرفی کرد.

اخبار ملل: رئیس واحد تعمیرات گندله‌سازی شرکت فولاد سنگان با ارائه گزارشی از عملکرد ۷ ماهه نخست سال ۱۴۰۴، از انجام بالغ بر ۱۳۰ هزار نفر-ساعت فعالیت اجرایی توسط کارکنان روزکار و شیفت تعمیرات خبر داد.

اخبار ملل: در صنعت فولاد کشور، پایداری زنجیره تولید مستقیماً به تأمین مستمر مواد اولیه با کیفیت بالا وابسته است. شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان، به‌ عنوان یکی از بازیگران کلیدی این حوزه، به استخراج و فرآوری سنگ آهن از مجموعه معدنی عظیم سنگان (خواف) متکی است؛ معدنی که نزدیک به یک میلیارد تن ذخیره دارد، و سهمی حدود ۳۰ درصدی از ذخایر سنگ آهن کشور را دارا می باشد که سالانه تا ۲۵ میلیون تن استخراج واقعی دارد.

اخبار ملل: مدیر خرید مواد اولیه و فروش محصولات شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان با اشاره به چالش‌های موجود در تأمین سنگ‌آهن و انرژی پایدار، از نوسان در کیفیت و کمیت مواد اولیه و محدودیت‌های انرژی به‌عنوان مهم‌ترین موانع تولید پایدار یاد کرد و پیشنهاد داد با تشکیل کنسرسیوم بخش خصوصی و واگذاری بهره‌برداری برداری معادن، بهره‌وری و پایداری تولید در منطقه سنگان افزایش یابد.

اخبار ملل: در مراسمی با حضور وزیر اقتصاد، معاونین وزارتخانه، سعید زرندی مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، از علی رسولیان و شرکت فولاد سنگان به عنوان یکی از شرکتهای برتر ارائه کننده گواهی سپرده کالایی با اهدای لوح، تقدیر به عمل آمد.

اخبار ملل: مدیرعامل فولاد سنگان با تاکید بر تعالی روزافزون در این شرکت گفت: ما در فولاد سنگان متعهد به تعالی در سازمان هستیم و سازمانی مسیر پیشرفت را طی خواهد نمود که عملکرد افراد و واحدها به سیستم تعالی وصل شود تا تحلیل عملکردها روشن و مسیر پیشرفت و بهبود عملکرد افراد و واحدها نیز مشخص گردد و با چابک‌سازی سیستم از بروکراسی اداری که منتج به کاهش بهره‌وری‌ می‌گردد خودداری شود.