به گزارش پایگاه خبری اخبار ملل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، بیست و یکمین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور جمعی از مسئولان دولتی، مدیران و کارشناسان شرکتهای حاضر در جایزه، در مرکز همایشهای سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد. امسال تعداد ۱۹ شرکت در سطح تندیس، ۴۰ شرکت در سطح تقدیرنامه برای تعالی و ۱۵ شرکت در سطح گواهی تعهد به تعالی و در مجموع ۷۴ شرکت اقدام به ثبت نام در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی کردهاند. این جایزه در ۳ سطح «تعهد به تعالی»، «تقدیرنامه» و «تندیس» (بلورین، سیمین و زرّین) به شرکت کنندگان اعطا میگردد، به طوری که شرکتهایی که امتیازشان بین صفر تا ۲۵۰ است در سطح تعهد به تعالی قرار میگیرند، شرکتهایی که امتیاز آنها بین ۲۵۱ تا ۴۵۰ میشود، در گروه دریافتکنندگان تقدیرنامه قرار خواهند گرفت؛ به شرکتهایی که موفق به دریافت امتیاز از ۴۵۱ تا ۵۵۰ شوند تندیس بلورین، امتیاز بین ۵۵۱ تا ۶۵۰ تندیس سیمین و شرکتهایی که موفق به دریافت امتیاز بالاتر ۶۵۱ شوند، تندیس زرین اعطا خواهد شد. شرکت فولاد هرمزگان نیز براي دومين بار ، با حضور در بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، بار دیگر موفق به کسب تندیس بلورین از این همایش شد که عطاالله معروفخانی تندیس و لوح تقدیر بیست و یکمین دوره را دریافت کرد.
در بیست و یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی؛
شرکت فولاد هرمزگان برای دومین بار موفق به کسب تندیس بلورین شد
اخبار ملل: در بیست و یکمین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، برای دومین بار تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید به شرکت فولاد هرمزگان اعطا شد.
لینک کوتاه :
https://akhbarmelal.ir/?p=57838
برچسب ها
وقتی شیوه راهبری مسیر طرحهای ملی را تغییر داد؛ درسهای سفیددشت برای فولاد ایران
«گهرزمین»، بازیگر جدید بازار مس ایران
اخبار ملل: شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با ورود به حوزه مس، افق تازهای در توسعه معدنی کشور گشوده است، حرکتی که علاوه بر تنوع بخشی به سبد محصولات شرکت، میتواند سودآوری و ارزش بازار آن را متحول کند.
بازدید مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی از غرفه فولاد اکسین در نمایشگاه معدن و صنایع معدنی ایران
اخبار ملل: دکتر پناهی در گفتگو با مدیرعامل و رئیس هیأتمدیره فولاد اکسین، بر نقش این شرکت در توسعه زنجیره فولاد و سرمایهگذاری برای تولید تأکید کرد
وقتی شیوه راهبری مسیر طرحهای ملی را تغییر داد؛
درسهای سفیددشت برای فولاد ایران
اخبار ملل: طرحهای هفتگانه فولادی در آغاز، رویای بزرگی برای توسعه متوازن کشور بودند؛ اما بسیاری از آنها در نیمهراه گرفتار کمبود منابع و بوروکراسی شدند. در این میان، فولاد سفیددشت به نمادی برای عبور از این هفتخوان تبدیل شد؛ جایی که مشارکت و راهبری درست، رویا را به واقعیت بدل کرد و تجربهای ماندگار برای آینده صنعت فولاد ایران ساخت.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.