به گزارش اخبار ملل، این سامانه بهگونهای طراحی شده است که امکان دسترسی سریع، آسان و متمرکز به انواع محتوای آموزشی را برای تمامی همکاران بانک در همه سطوح فراهم میسازد و گامی مهم در راستای توسعه نظام یادگیری سازمانی به شمار میرود.داوود فصیحی مدیر امور توسعه سرمایه انسانی بانک ایران زمین، ضمن اشاره به اهمیت توانمندسازی منابع انسانی در این راستا گفت: راهاندازی سامانه جام، بخشی از برنامه کلان ما در حوزه تحول دیجیتال و آموزش مستمر است. هدف ما این است که یادگیری را به یک فرآیند مداوم، منعطف و قابلدسترس برای همه همکاران تبدیل کنیم.سامانه جام شامل مجموعهای از دورههای عمومی و تخصصی، ابزارهای ارزیابی، آزمونهای آنلاین، صدور گواهینامه، پیگیری پیشرفت فردی و محتوای چندرسانهای است. همچنین این سامانه به سامانه سرمایه انسانی بانک متصل بوده و امکان تحلیل و پایش دادههای آموزشی را برای کارشناسان فراهم میکند.فصیحی در خصوص طراحی این سامانه افزود: در طراحی این بستر تلاش شده تا تجربه کاربری ساده و کارآمدی برای کارکنان فراهم شود. محتوای آموزشی در قالب ویدئو، متن، تمرین و آزمون ارائه شده و قابلیت بروزرسانی و توسعه مداوم نیز در سامانه در نظر گرفته شده است.
