به گزارش اخبار ملل، در این دوره آموزشی، با نگاهی تحلیلی و کاربردی، مباحثی چون مفاهیم بهروز مدیریت سازمانی، چالشهای ساختارهای سنتی در مسیر تحول، و روشهای نوین تصمیمگیری در فضای پیچیده کسبوکار مورد بررسی قرار گرفت. برگزاری این دوره در چارچوب برنامههای توسعه سرمایه انسانی شرکت و با هدف ارتقای توانمندیهای مدیریتی در مواجهه با تحولات سریع محیط اقتصادی و صنعتی صورت گرفت و با استقبال و مشارکت فعال مدیران همراه بود.
در راستای توانمندسازی مدیران و ارتقای بینش سازمانی؛
دوره آموزشی «مدیریت نوین سازمانی» در فولاد اکسین برگزار شد
اخبار ملل: دوره آموزشی «مدیریت نوین سازمانی» با حضور مدیران شرکت و با تدریس دکتر طباطبایی، از اساتید برجسته و صاحبنظر در حوزه مدیریت، در سالن کنفرانس مدیرعامل برگزار شد.
لینک کوتاه :
https://akhbarmelal.ir/?p=33948
برچسب ها
رونماییِ یک سامانه بومی در شرکت ملی مس؛ «مس ایران»، در مسیر هوشمندسازی
در مجمع گلگهر چه گذشت؟ تقسیم سود ۱۹۰ ریالی در مجمع غول معدنی/ رشد ۵۹ درصدی درآمدهای عملیاتی «گلگهر»
رونماییِ یک سامانه بومی در شرکت ملی مس؛
«مس ایران»، در مسیر هوشمندسازی
اخبار ملل: آیین رونماییِ «سامانه جامع تحقیق، توسعه و نوآوری» در شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد؛ سامانهای بومی که با هدف هوشمندسازی فرآیندهای پژوهشی، کاهش خطای انسانی و تسریع مسیر تحول دیجیتال در صنعت مس کشور طراحی و پیادهسازی شده است.
«کچاد»،۲۰۰ ریال بهازای هر سهم سود تقسیم کرد
اخبار ملل: مجمععمومی عادی به طور فوقالعاده شرکت معدنی و صنعتی چادرملو برای دوره مالی ۹ماهه منتهی به ۳۰ آذر ،۱۴۰۴ پنجشنبه ۳۱ اردیبهشت با حضور اکثریت سهامداران این شرکت برگزار شد.
در مجمع گلگهر چه گذشت؟
تقسیم سود ۱۹۰ ریالی در مجمع غول معدنی/ رشد ۵۹ درصدی درآمدهای عملیاتی «گلگهر»
اخبار ملل: مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گلگهر با اشاره به عملکرد درخشان نه ماهه منتهی به سال مالی 9/30 /۱۴۰۴، از رشد قابل توجه درآمدهای عملیاتی، تولید محصولات زنجیره فولاد و پیشرفت پروژههای استراتژیک خبر داد و تأکید کرد که گلگهر با وجود چالشهای مالی، مسیر توسعه پایدار را با قدرت طی میکند.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.




