به گزارش اخبار ملل، در این آیین که به مناسبت هفته کار و کارگر و با حضور رییسجمهور، وزیر کار و مسئولین کشوری برگزار شد، شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر با طرح «توسعه و بومی سازی سیستم جامع اطلاعاتی تخصصی حوزه فولاد» به عنوان «گروه کار نمونه ملی» در بخش خدمات انتخاب و از احمدعلی عتیقی، به عنوان سرگروه این تیم و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت و نیز سایر اعضای اینگروه تقدیر به عمل آمد.جشنواره ملی امتنان از کارگران نخبه، گروههای کار و واحدهای نمونه با هدف اصلی شناسایی خلاقیت ها و نوآوری های جامعه کار و تولید، تقویت فرهنگ کار از طریق معرفی نیروی کار برتر هرساله برگزار میشود. در جریان این رویداد، طرح ها و پروژه کارگروه ها پس از ثبت نام و ارائه، توسط تیمهای خبره از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مرحله استانی و کشوری ارزیابی، بازدید میدانی و داوری شده و در نهایت گروه های ملی کار انتخاب شدند.امسال بیش از ۳۷هزار نفر در قالب نخبگان کارگری و گروه های کار در جشنواره امتنان شرکت کردند.
با حضور رییسجمهور و در جشنواره ملی امتنان؛
گروهکاری شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر به عنوان «گروه کار نمونه ملی» انتخاب شد
اخبار ملل: در سیوششمین جشنواره ملی امتنان از نخبگان کار و تولید، گروه کاری شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر به عنوان «گروه کار نمونه ملی» انتخاب و توسط رییسجمهور تجلیل شد.
لینک کوتاه :
https://akhbarmelal.ir/?p=50656
برچسب ها
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی کشور عنوان کرد:
درخشش گلگهر با مدیریت موفق در ارزیابیهای سازمان مدیریت صنعتی
اخبار ملل: بزرگترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور به مدت دو روز در منطقه معدنی و صنعتی گلگهر برگزار شد.
پایان دغدغه تامین خوراک در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران – بافق
اخبار ملل: معاونت معدنی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران – بافق با ۲۵ سال سابقه، در گفتوگویی باخبرنگار این مجموعه به تشریح اقدامات انجامشده برای رفع دغدغه اصلی همکاران، یعنی «تأمین پایدار خوراک کارخانه» پرداخت.
تثبیت سود فولاد کاوه با کاهش ۲۶ درصدی هزینه ها و جهش ۱۱۵ درصدی تولید شمش
اخبارملل: جواد حاتمی مدیرعامل شرکت فولاد کاوه جنوب کیش، از پشتصحنه موفقیتهای این مجموعه در نیمه نخست سال ۱۴۰۴ میگوید؛ موفقیتی که در شرایط رکود بازار، بحران نقدینگی و فشارهای هزینهای داخلی حاصل شد اما با مدیریت خلاقانه و همدلی کارکنان به رشد چشمگیر بدل شد.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.