به گزارش اخبارملل، این نشست که با هدف تسریع در حل مسائل کاری و شخصی افراد سازمانی به طور مستمر برگزار می گردد، جمعی از مدیران، روسا و کارشناسان این معاونت حضور داشتند.هدف اصلی شنیدن مستقیم دغدغهها و مشکلات همکاران و ارائه راهحلهای منطقی و کارساز است و در این ملاقات ها، تأکید ویژهای بر لزوم رفع موانع و رسیدگی به مسائل مطرح شده صورت می گیرد. لازم به ذکر است، تعهد مدیریت به حل مشکلات همکاران، به ویژه حضورمستقیم تمامی افراد مرتبط و کلیدی، فضایی از امید و همکاری را در میان کارکنان ایجاد نموده و این رویکرد فعال، نشاندهنده عزم جدی فولاد سنگان برای تبدیل شدن به الگویی در زمینه تعامل سازنده با نیروی انسانی خود در صنعت است.
دیدار دوره ای معاونت توسعه سرمایه های انسانی و مسؤولیت اجتماعی فولاد سنگان با کارکنان
اخبار ملل: در راستای ارتقای مستمر فرهنگ تقویت ارتباط مستقیم با کارکنان در محیط کار، جلسه دوره ای ملاقات کارکنان با حضور امیر رضازاده، معاون توسعه سرمایههای انسانی و مسئولیت اجتماعی شرکت فولاد سنگان و جمعی از نمایندگان و کارکنان بخشهای مختلف شرکت برگزار گردید.
لینک کوتاه :
https://akhbarmelal.ir/?p=39520
برچسب ها
تحلیل عملکرد «هرمز» در سال ۱۴۰۵؛ سناریوهای درآمدی با اسلب ۷۵ تا ۸۰ میلیون تومانی
اخبار ملل: بررسی بودجه سال ۱۴۰۵ شرکت فولاد هرمزگان جنوب با نماد «هرمز» نشان میدهد با توجه به رشد نرخ فروش اسلب در ماههای ابتدایی سال و احتمال افزایش قیمت در ادامه سال، درآمد این شرکت میتواند از سطح برآوردی ۱۰۰ هزار میلیارد تومان فراتر رفته و در سناریوی میانی به حدود ۱۱۰ همت برسد.
توسعه اقتصاد، تجارت و صنعت ایران در دوران پسا جنگ
اخبار ملل: یکی از مهمترین تجارب ایران در دوران پسابحران، به رویکردهای اقتصادی و مدیریتی پس از جنگ ۸ ساله برمیگردد و فارغ از نتایج و مکانیزم اجرای آن، تجربهای گرانسنگ را برای دوره پسابحران کنونی پیش روی مسئولین کشور قرار داده است.
«هرمز» سلطان جدید اسلب ایران؛ فولاد هرمزگان در صدر تولید و صادرات
اخبار ملل: فولاد هرمزگان در سال 1404 با اتخاذ استراتژی های هوشمندانه و مدیریت صحیح منابع مشکلات را پشت سر گذاشته و با تولید یک میلیون و 500 هزار و 505 تنی رشد 34 درصدی را که بیشترین رشد تولید در بین واحد های فولادی بود ، تجربه کند.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.




